分公司、子公司、办事处这三者的社保应该怎么交

　如今随着经济的不断发展，员工对社保意识也在逐步加强，很多人都明智的选择投资于国家的社保体系，不论从个人保障还是在日常生活来说，社保给我们现有的政策制度下带来了很多便利。那么有些驻外地办事处员工如何缴纳社保呢?

　　企业在外地办事处员工社保怎么办理？

　　一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。

　　二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。这个在办事处找家靠谱的，专业的人力资源公司来办理，如武汉翰德人力集团，专业代理武汉企业社保。

　　公司要在异地买社保怎么办理?

　　给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上地点是哪里，如果是当地则购买保险需要在当地，如果是异地，则购买保险需要去异地。但是保险的购买都是公司人力资源部的事情，员工个人是不需要为此费心的。

　　企业在外地办事处员工社保怎么办理，社保办理是有属地原则的，所以分公司或是办事处的员工社保都需要在总公司办理。但是呢，城市不一样，异地社保不好享用，我们就可以选择在办事处找人力资源公司办理社保，就是找第三方机构代缴社保，这样呢，是非常方便的，只需要付一定的服务费就可以了，自己却可以省事省心。武汉企业社保代理，就找武汉翰德人力。

　　外地办事处为员工缴纳社保资料，由武汉企业社保代理公司办理

　　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表 》

　　2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;

　　3、地税登记证复印件;

　　4、组织机构代码证复印件;

　　5、参保单位近期工资名册表一份;

　　6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)

　　7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。