社保“裸辞”，社保该怎么处理，找江夏社保代缴机构补缴可以吗？

　　有网友问，我刚工作一年，现在想裸辞，暂时没有找到新单位。想问一下五险一金怎么办？需要自己交吗？选择武汉社保代缴机构代缴可以吗？

　　我想说的是，裸辞，能不断缴，就不要断缴

　　当然最好的话就是不要裸辞！其实遇到过很多朋友，啥都没想好，就直接辞职，断了社保以后，很多人回来找到新的单位上班，希望把这几个月的社保补缴上来，其实补缴来说是比较难的，社保断了，多少都会受到影响；

　　但是最好的话，能交还是继续交。先不说短时间内，没有工作收入的问题。五险一金的处理，就是个大问题。假如五险一金断缴会出现以下几个问题：

　　生育险

　　根据目前政策，断交社保后的次月，即无法享受生育小宝宝后，生育保险的报销待遇了。

　　少几万块的生育津贴不说，连住院分娩费用的几千块报销也是一个问题。

　　医疗险

　　断缴后，虽然职工医保个人账户中的资金不会清零，但断缴医保的影响还是挺大的，主要在于医疗报销方面。

　　以大部分城市的医保规定为例，以职工身份参加职工医保的参保人：

　　1、参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇;

　　也就是说：假如三月开始断交社保，那么从四月起，如果生病住院，就无法用医保报销生病费用。

　　2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

　　也就是说：断缴医保两个月的，假如补缴后，只能在医保补缴完的次月，才能进行医疗费用的报销。

　　举个例子，如果三月开始断交社保，五月份补缴了三月和四月断缴的社保，那么从六月起，才可以使用医保报销生病费用。

　　那万一3月或4月，已经生病住院了，怎么办？

　　按目前的政策规定，这两个月的费用是没法进行报销，这一点特别要注意。

　　医保累计缴费年限涉及到的是退休后的医保问题，而连续缴费时间主要影响医保报销上限的金额。

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