为单位代缴社保的武汉人力公司

　　武汉现在很多企业都会选择社保外包给人力资源公司。这是什么原因呢？综合多种因素来看，企业内部的社保管理方式亟待变革。而考虑到企业运营成本、业务执行优化、企业长远发展等问题，将社保管理业务进行外包已然成为一种趋势。选择专业的人做专业的事，对于企业而言，无疑是降本增效的最好办法。翰德智信人力，人力资源服务平台的佼佼者，可以为企业提供一站式、全方位的人力资源管理解决方案。

　　社保外包出去对公司有什么益处？

　　1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。

　　有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构是很好的选择。

　　2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。

　　对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代办五险一金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

　　3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。

　　企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。

　　新成立公司将社保外包好处真的很多：

　　1、公司可以节省更多精力，有时间专注于自身业务开发，把繁琐的社保、公积金业务外包给专业的翰德智信人力代缴；

　　2、公司不需要额外聘用人事，节省成本；

　　3、公司员工可及时享受社保待遇：医疗保障、生育津贴、护理假津贴、生育医疗等保障；

　　4、公司员工在连续缴满6个月公积金后，可使用低利率的住房公积金贷款买房。

　　对于一个创业型刚起步的公司，节省成本当然是很重要的。找一家靠谱的代缴公司来处理公司的五险一金事宜是最好的选择。武汉社保代缴，武汉人事代理，武汉劳务派遣，劳务派遣用工系统，武汉工资代发，武汉代办社保公积金，都可以咨询我们武汉翰德智信人力。