翰德资讯 | 工商联、翰德智信人力、湖北经济学院共同对江夏区非公党建调研推进会

会议就各项课题调研的进展情况和安排做了重要的建议和意见，同时也对江夏区工商联各项工作做了重要指示。

其中，武汉翰德智信人力资源外包服务有限公司及湖北经济学院马克思主义学院朱博士在会议中就课题进程、意义、亮点、困难做了充分的汇报。

“新时代·加强非公党建的思考”这一课题围绕了“如何看待在非公有制企业发展过程中加强党的建设并结合非公企业在加强党建后取得的成绩和经验”，还提出了非公企业在党建过程中遇到的困难和原因，对外宣传问题，组织领导问题以及高额的党费问题这些都是非公企业在党建过程中遇到的阻力。最后提出非公企业党建在今后的发展之路。汇报结束后，陈书记对这一课题非常满意，“思路清晰、结构明确”，对团队的专业性给与了充分的肯定。

另外，本次会议的其他相关课题分别是“关于构建亲清新型政商关系的建议”、“加大支持非公经济发展力度，助推江夏经济高质量发展的建议”和

“江夏区年轻一代企业家商会组织建设创新的探索”。这几个课题同样也是基于当下民营企业的发展现状及困难，通过深刻、辩证的剖析，得到根本的解决方法。

课题汇报结束后，陈书记对几家企业的课题给予了肯定，在行动力和执行力上体现了企业的责任感，成果初显，对最终的课题汇报寄予了厚望。

就“新时代 加强非公党建的思考”这一课题，江夏区工商联、武汉翰德智信人力资源外包服务有限公司和湖北经济学院马克思主义学院的骨干力量一行在美好集团举行了调研会议和走访。

会议主要调研了企业在加强党建后取得的成绩和经验、在党建过程中遇到的困难原因和解决方法。

美好集团领导金浩，在会议中强调“加强新时代非公企业党建工作，坚持党对非公企业的领导，找准非公企业的发展方向，是我们贯彻落实党的十九大精神的重要任务。”

党建过程，是曲折的。对外的宣传、对内是上层组织领导的支持、党员的支持、以及高额的党费都是党建过程中的阻力。在美好置业的组织架构中，党支部由小规模的党员员工发展到多人的优秀员工群体，其中党员占40%，组织关系扩大后达到100人的党委关系。

要想加强非公企业的党建工作，就必须让党支部在公司的组织架构中占据一定的地位，设立专门的党建活动中心，与党建挂钩；党组织的相关规模以及实际的组织架构，还有优秀代表在整个集团的党建中有着不可或缺的作用；加强企业的党建工作，增强企业的凝聚力，带动积极性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！