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劳务派遣 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构。根据用工单位的实际需求来确定派遣员工的来源、规模，按照《中华人名共和国合同法》与派遣员工签订合同，派遣到要派企业（实际用工单位）工作。 劳务派遣是由要派企业（实际用工单位）承担派遣员工相关劳务，派遣机构按照规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障，并对其进行人事管理的一种新型用工形式。 其最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。 典型案例：区教育局、区城市管理执法局和区公安局等相关劳务派遣业务。  签订劳务派遣协议 被派遣劳动者的公共培训
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等
人事劳动政策的咨询
被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐
与被派遣劳动者之间劳动纠纷的协调处理
劳务派遣业务档案管理
其他服务劳务派遣服务内容 派遣外包流程 初步咨询 1 业务洽谈 2 确定外包类型 3 签订外包协议 4 开展外包服务 5 招聘服务 人事代理 驻场服务 薪资服务 安残服务 管理咨询 企业培训 劳动关系管理 短讯平台版块 劳动法务咨询 人事流程制定 派遣、外包流程 员工法定福利管理 劳动制度申报/年审 用工风险代理、规避 6 履行外包协议 7 |
